Im Rahmen des vom DAAD geförderten Programms PROFI in MINT bietet die Universität Bayreuth durch die Servicestelle Flucht und Migration des International Office, die Stabsabteilung KarriereService und Unternehmenskontakte und die Campus-Akademie für Weiterbildung den Zertifikatslehrgang „Technik und Management“ an.

Projektstart	01. April 2020
Fachbereiche	MINT-Fachbereich
Berufsfelder	In Frage kommen alle Berufsfelder aus dem MINT-Bereich, d.h. mit Bezug zu den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Darunter fallen beispielsweise Arbeiten im Labor, in der Produktion, in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung, Materialforschung, Ingenieurdienstleistung, Projektmitarbeit, Arbeit bei Versicherungen, Logistik, Automatisierungstechnik, IT-Beratung, Informationstechnik oder Programmierung.
Vergebener Abschluss/Zertifikate	Es müssen Prüfungsleistungen erbracht werden. Bei erfolgreichem Abschluss aller Module erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat der Universität Bayreuth. Zusätzlich wird für jedes Modul, jeden Workshop sowie jeden Fachsprachkurs auf Wunsch eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Zudem besteht die Möglichkeit des Erwerbs des telc Deutsch B2+ Beruf-Zertifikats.
Teilnahmevoraussetzung	Akademischer Hochschulabschluss im Ingenieurwesen, in einer Naturwissenschaft oder in einem vergleichbaren Studium (MINT-Fachbereich); Deutschkenntnisse auf Niveau B2, geflüchtete Akademikerinnen und Akademiker.
Akademische Kooperationspartner	TechnologieAllianzOberfranken (TAO): Hochschulkooperation der vier Hochschulen Oberfrankens (Bayreuth, Bamberg, Coburg und Hof); neu ab 2022: FAU Erlangen-Nürnberg
Arbeitsmarktrelevante Netzwerkpartner	Regionales Netzwerk „Neue Stärke entdecken“: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Stadt Bayreuth, Landratsamt Bayreuth, bfz Bayreuth, IHK Bayreuth, Integrationsamt der Stadt Bayreuth, Wirtschaftsförderung der Stadt Bayreuth und deren regionale Netzwerkpartner in Oberfranken, regionale Unternehmen, Alumni & Friends der Universität Bayreuth als Mentor*innen im Alumni-Job-Mentoring-Programm

 

Angebote/Maßnahmen

Zertifikatslehrgang „Technik und Management“

• Neu ab Sommersemester 2022: Wahlmöglichkeit zwischen
  • Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften; oder
  • Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Einführung in die Volkswirtschaftslehre, Buchführung, Kostenrechnung
• Fachsprachkurse: MINT, Wirtschaft, Informatik
• KarriereService: Pflichtbereich (Bewerbungs Basics, Deutsch für Bewerbungen) und Wahlpflichtbereich (ein Kurs frei wählbar aus Assessment Center Training, Simulierte Vorstellungsgespräche, Praxisworkshops und Vorträge)
• Alumni-Job-Mentoring: Vermittlung zu Junior- und Senior-Alumni für Karrieregespräche, Zugang zu Karrierenetzwerken

Zusätzliches Angebot

• Teilnahme am Vorbereitungskurs telc Deutsch B2+ Beruf und abschließendem Test
• Zusätzliche studienpropädeutische oder studienbegleitende Maßnahmen (z. B. Schreibberatung, Wissenschaftskultur und -sprache, Problemlösungsstrategien, interkulturelle Trainings, Rechtsberatung, Traumabewältigung)
• Spezielle Coachings und Maßnahmen zur Vorbereitung auf und Überführung in den Arbeitsmarkt (z. B. spezifische Aufbauworkshops für den Berufseinstieg, reale Unternehmensworkshops, Karriere-Weg-Gespräche)

Digitale Elemente

Alle Kurse, arbeitsmarktüberführende Maßnahmen sowie das Alumni-Job-Mentoring finden pandemiebedingt derzeit ausschließlich online statt.

Praxisphase

Praktika, Hospitationen, Schnuppertage, Unternehmensvorstellungen

Innovativ & Besonders

Das Projekt fördert die Geflüchtetenarbeit am Campus und in der Region, da es zum einen verschiedene Servicestellen und deren Kompetenzen am Campus synergetisch vernetzt, neue lokale und regionale Netzwerke erzeugt sowie bestehende integriert. Zum anderen bindet das Projekt über ein Job-Mentoring-Programm gezielt internationale bzw. geflüchtete Alumni mit ein und erschließt so deren Know-how und Potentiale zur Projektumsetzung. Nationale und internationale Alumni können zudem als High-Potentials ihrer Firmen einen wertvollen Beitrag zum kooperativen Übergangsmanagement in den Arbeitsmarkt leisten und als Brückenbauer*innen fungieren. Im Kontext der Third Mission der Universität Bayreuth kann so der regionale Arbeitsmarkt gestärkt und Akademiker*innen für den ländlichen und dennoch hoch industrialisierten Raum Oberfranken und Nordbayern gewonnen werden.

Dabei setzt „PROFI in MINT“ auf einen multidimensionalen Ansatz, indem gleichermaßen Fachsprachkurse, Workshops zur Integration in den Arbeitsmarkt, Alumni-Mentoring-Angebote, Praktika (u.a. im Rahmen des Programms „Talentegrate“ der FAU Erlangen-Nürnberg) und ein Zertifikatslehrgang als modulares Konzept angeboten werden.